Gestión estratégica
Modelo educativo
Todo modelo educativo inicia con un lienzo en blanco donde plasmas la visión, misión y principios de tu organización para luego nutrirlo con competencias pertinentes, metodologías adecuadas, evaluaciones útiles, recursos didácticos y modalidades oportunas.
Creemos que el mejor modelo surge en la intersección de la propia experiencia de sus promotores y del conocimiento especializado en pedagogía y gestión educativa. En ese espacio habita la innovación necesaria para cumplir con la promesa de transformar vidas a través de la educación.
Desarrollo curricular
Construimos este documento para guiar a los educadores en el proceso de implementar el modelo educativo en las aulas para cubrir las necesidades y expectativas de sus estudiantes. De ahí que el diseño tiene que estar contextualizado en la cultura local del estudiante y debe ser permeable para mejorar todo aspecto pedagógico en favor de los aprendizajes.
Más allá, actualizar de manera periódica el diseño curricular es un ejercicio reflexivo que brinda una mirada sosegada necesaria para activar los procesos de innovación que tu organización necesita y así asegurar que tus estudiantes y sus aprendizajes estén siempre al centro.
Políticas públicas
La urgente necesidad de cerrar las persistentes brechas en el país, sumada a la inestabilidad política interna y al entorno internacional adverso, aumentan presión sobre las organizaciones públicas para activar las iniciativas que sus ciudadanos necesitan y esperan.
Contamos con experiencia en diversos sectores, con conocimiento actualizado en los instrumentos de gestión pública más útiles y con un compromiso genuino por la generación de valor público para darte soluciones innovadoras y efectivas a los problemas públicos en cada territorio.
Planificación
La planificación estratégica es más que un diagnóstico y el diseño de estrategias, es una oportunidad para ampliar la mirada sobre las oportunidades y los riesgos que enfrenta tu organización con el fin de identificar las innovaciones y los cambios que necesitas para realizar tu siguiente gran transformación.
Construimos este plan con técnicas que van desde el tradicional FODA hasta los OKR y con talleres participativos, físicos o digitales, para exprimir todo el jugo posible a la inteligencia colectiva. Nos especializamos en gobierno, educación y cultura, porque en estos proyectos yace la real transformación de nuestro país.
Gestión del conocimiento
La gestión del conocimiento te retroalimenta las estrategias para darle continuidad a las transformaciones estás impulsando y así sostener los logros de tu gestión, superando la inestabilidad propia de la alta rotación de funcionarios.
Contamos con método práctico para adecuar el contenido de un Sistema de Gestión del Conocimiento a la realidad de tu institución. Además, capacitamos a tus colaboradores para que lo mantengan actualizado a través de métodos ágiles y de la gestión del cambio cultural.
Innovación pública
La innovación pública dejó de ser una aspiración para convertirse en una obligación de las organizaciones y así estar a la altura de las expectativas y necesidades cambiantes de sus públicos.
Te acompañamos en el diseño e implementación de buenas prácticas de innovación pública, identificando estrategias, acciones, indicadores y metas de corto y mediano plazo que transformen a tu organización.
Gestión de la capacitación
Acompañamos a tu organización a activar capacitaciones orientadas a fortalecer competencias que contribuyan a cumplir con los objetivos estratégicos y al desarrollo profesional tanto de colaboradores en empresas privadas como de servidores públicos.
En el caso del gobierno, utilizamos herramientas cuantitativas y cualitativas complementarias a la metodología de Servir para la elaboración del Plan de Comunicación, el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) y el Plan de Desarrollo de las Personas (PDP).
Coordinación interinstitucional
La coordinación interinstitucional multiplica la capacidad de servicio del Estado en beneficio de los ciudadanos.
Desarrollamos un mapeo de actores públicos y privados con funciones u objetivos similares, vinculados o complementarios, e identificamos estrategias de intervención conjunta o valor compartido que permitan potenciar la cadena de valor público.
Equipos ágiles y gestión del cambio cultural
Creemos que los equipos de trabajo son como grupos musicales. Cuando los aportes de sus miembros se sincronizan, pueden crear melodías eternas. Todos comparten la misma pasión y están convencidos de que necesitan del talento del otro para elevar el suyo. La constancia en el trabajo colectivo los lleva a escenificar conciertos monumentales.
Para lograr que tu liderazgo lleve a tu equipo de trabajo a este nivel, es clave que lo formes en métodos ágiles y en el uso de herramientas digitales, y que pongas en marcha una estrategia de gestión del cambio cultural para mantenerlo conectado con activar las transformaciones que tu organización promete.
Verónica Sifuentes
Directora de Planeamiento - Es Hoy
El equipo de Pirka brindó un diagnóstico exhaustivo sobre la Educación Rural en el país, a partir del cual, en talleres colaborativos, ideamos y priorizamos las estrategias para llevar a cabo nuestro proyecto.