Gestión del conocimiento
Existen muchas razonas para implementar un modelo de gestión del conocimiento, pero estas son clave:
Para que nada se detenga cuando un colaborador nos deja o se renueve a la dirección.
Para compartir información precisa con terceros en el menor tiempo posible.
Adecuamos un modelo gestión del conocimiento a la realidad de tu organización, con un método útil y fácil de implementar basado en tres pasos: identificar-almacenar-comunicar.
Para mantener el sistema actualizado y efectivo, capacitamos a tus colaboradores con habilidades para la redacción, el trabajo con métodos ágiles y el uso de herramientas digitales.
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